塔牌電纜2019年關鍵崗位定制化培養項目 成果驗收評估大會成功召開
欄目:公司新聞 發布時間:2019-12-23

12月18日,金杯塔牌電纜有限公司組織召開了2019年關鍵崗位定制化培養項目成果驗收評估大會,會上對關鍵崗位培養成果進行了驗收。關鍵崗位與公司的戰略目標實現密切相關,掌握了公司發展所需要的關鍵技能,通過此項目培養,為公司提供人才蓄水池,以本次成果驗收評估大會,不斷總結經驗,以此不斷提高核心崗位的專業能力及職業素養。總經理毛昌發、副總經理陳南怡、王先周、總經理助理劉雙雙、各部門負責人以及公司29名關鍵崗位出席了本次大會。

 

會議開始,項目推動人對項目整個情況做了總結,隨后29名關鍵崗位在崗人員均有序的就本崗位定制的成長計劃表執行情況、輸出成果、不足和改進措施、未來工作計劃四個方面進行了匯報。

 

最后,毛總對本次關鍵崗位大會作了總結,對關鍵崗位定制化培養項目各項工作給與了肯定,各關鍵崗位人員通過此項目培養得到了提升,也給一線人員提供了展示機會。同時對今后的工作提出了更高要求:1、關鍵崗位覆蓋面要考慮全面,保證各核心崗位均有后備人才;2、培養形式要多樣化,公司給平臺,導師多指導,自學為主導;3、對關鍵崗位人員評估的目標設置需量化;4、要將此項工作常態化,以此擴充公司的后備人才隊伍。


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